Managers – chefs de projets
Pas de pré-requis
Posture de manager coach
Apport théorique et mise en situation. 50 % études de cas des participants 50% de théories avec exemples de cas réels.
Posture et savoir-faire du manager coach
Bâtir la relation de confiance
Conduire des entretiens de coaching
Adapter son management à la pratique du coaching
Oser la confiance et obtenir l’engagement
Une formation très demandée
(déjeuner compris)
Possibilité de prise en charge financière par votre OPCO
INTRA possible sur toute la France
Formateur-Consultant certifié, praticien PNL, Coach reconnue, il a accompagné plus de 2000 managers dans l'ensemble de leurs problématiques métier. Il est spécialiste de l'intelligence émotionnelle, de l'écoute active et de la confiance en soi.