Aujourd’hui les entreprises ont des enjeux RH majeurs : attirer les talents, les fidéliser, mobiliser les salariés, accompagner les transformations organisationnelles impliquant projets transversaux et management collaboratif. Construire et développer une marque employeur engagée et cohérente dans la durée est devenue une nécessité pour les grands groupes comme pour les PME. Plus de 78 % des candidats prennent en compte l’engagement écologique des entreprises dans leurs choix.
DRH, RRH, Responsables communication et toutes personnes en charge du développement RH.
Pas de pré-requis
Acquérir les compétences pour développer d'une manière cohérente et opérationnelle sa marque-employeur engagée pour l'environnement
Méthodes pédagogiques alliant théorie, études de cas, démonstration et réflexion individuelle sur son organisation.
Formation à distance possible avec ZOOM Pro, WOOCLAP, KLAXOON et outils collaboratifs
Journée 1
Travaux pratiques : échanges sur l’e-réputation de l’entreprise des participants. Quizz d’évaluation des avantages et opportunités d’une approche marque employeur engagée
Travaux pratiques : Ateliers individuel et collectif de définition de ses cibles, d’audit de sa marque employeur. Travail sur les valeurs, les avantages concurrentiels et positionnement RH à définir pour sa marque employeur. Construction individuelle des éléments de langage. Quizz d’évaluation des nouvelles compétences.
Journée 2
Travaux pratiques : Ateliers individuel et collectif de création d’une Green Team interne, d’une stratégie de présence de sa marque employeur sur le web et en réel. Ateliers opérationnels sur LinkedIn et Twitter. Conception d’une offre adaptée à sa marque employeur. Atelier « parcours candidats parcours salariés » Quizz d’évaluation des nouvelles compétences.
Travaux pratiques : Ateliers individuel et collectif de définition des indicateurs de résultats de marque employeur. Quizz d’évaluation des nouvelles compétences.
(déjeuner compris)
Possibilité de prise en charge financière par votre OPCO
INTRA possible sur la France entière
FORMATION EN PRESENTIEL OU DISTANCIEL SUIVANT CALENDRIER
Formateur certifié, Conseiller en bilan de compétences certifié, conférencier et Consultant certifié par la FFP (Fédération Formation Professionnelle). Pascal NICOLAS est le fondateur de MOOST FORMATION. Il intervient également en tant que professeur en Master et licence.